Mentorforløb
Kom med på dette kursus hvor du får værktøjer til at støtte kolleger med særlige behov
Formål
Med et stærkt mentorskab kan mentorer bidrage til udviklingen af kollegaer i en lærende alliance, idet der opstår nye indsigter og læring i et psykologisk trygt læringsrum sammen med mentor.
Da mentorrollen kan tage forskellige form, kræver det træning og erfaring med personlig refleksion samt at mentoren er motiveret til at påtage sig rollen og er i stand til at observere, analysere og forstå følelser og adfærd hos sig selv og hos andre.
Mentorens rolle er typisk at støtte og forbedre modtagelse, planlægning, udvikling og kommunikation af nye opgaver samt værdier og kulturelle aspekter til kollegaer, herunder også kollegaer med særlige behov. Mentorskabet ses således, af flere virksomheder, som en strategisk kompetenceudviklingsaktivitet, der understøtter god ledelse.
Målgruppe
Ansatte i private og offentlige virksomheder, som ønsker at kombinere mentorrollen i eksisterende jobfunktion.